Dimanche 11 janvier 7 11 /01 /Jan 00:20


Contrat insertion à  l'emploi contrat d'accompagnement de plusieurs mois 
à eviter




L'anpe envoie les chômeurs à des sous traitants pour vous trouvez un emploi en contrat d'accompagnement pendant une période longue c'est a dire cela peut être d'une durée maximum a 3 mois pour vous trouvez un emploi .

Mais sa sert strictement a rien car en général les chômeurs savent faire des démarches pour trouvez un emploi faire un cv ,une lettre de motivation ainsi qu'une recherche d'emploi.


C'est sous traitant de l'anpe veulent vous faire croire, convaincre  que ils veulent vous aidez pour trouver un emploi.

Tous ce qui intéresse c'est sous traitant c'est d'avoir , des prestations de la part de l'état

Un chômeurs est utilisé, manipulé, par des conseillés sous traitant afin de vous garder un maximum de temps dans leurs agence et sont former pour sa.
Les référent utilise des méthodes de manipulation, persuasion , utilisation de personne fragile et utilise c'est moyen de vous gardez dans leurs agences dans leurs intérêts afin d'avoir des prestations de service et son former pour sa avec des techniques différente et utilisé suivant la personne qui et manipuler même si vous donnez un refus catégorique en milieu de période que vous souhaiter arrêter

Tous dépendra de la victime, tous dépendra des techniques utilisées

Ce sont tous des techniques de manipulation pour vous mettre en relation de confiance et y en a plein d'autre afin de vous garder dans leurs agence


Afin de vous mettre en relation de confiance et d'avoir une relation de confiance avec le référent qui vous reçois n'ont pas de vous trouver un emploi seulement mais d'avoir une relation de confiance afin de vous gardez et de vous utilisé un maximum de temps dans leurs agences à leurs interet , à leurs avantage alors que tous le monde peut faire des recherches d'emploi, faire un cv, et une lettre de motivation .
Afin de vous utilisez et de vous manipulez , une fois que la relation de confiance est établie avec le référent c'est
la première «étape» le référent emploi ou le référent social peut passer à d'autre élément , tel que l'étude psychologique du comportement
humain ,observation, diagnostique ,évaluation, étude de l'interaction social ou du comportement de l'individu dans les situations social, aider a mieux comprendre les processus psychologiques responsables des comportements émis en société, aider à mieux comprendre l'influence du contexte social sur les divers types de comportements, ils tiennes compte de votre personnalité socialement, culturellement, et historiquement.(perception, évaluation, organisation du comportement dans un environnement social
Ce sont tous des téchniques de manipulation afin de vous utilisé pour vous mettre en relation de confiance et y en a plein d'autre afin de vous utilisé et de vous garder dans leurs agence
jusqu"a sa période de prestation


Ils disent que il sont la pour vous aider , ils veulent comprendre comment vous aider , et de quel manière.

Lors de mon suivie à chaque séance le référent me m'était en relation de confiance non pas pour une recherche d'emploi seulement mais pour me garder dans son agence afin de m'utiliser et me parler afin de savoir si j'ai passer une bonne journée , ou qu'es que j'ai fait la semaine dernière , et ce que je vais bien ou que je puisse lui raconter ma vie , pleine d'autre question de ce genre uniquement pour avoir une relation de confiance afin d'avoir une crédibilité établi afin de m'utiliser pour sa prestation de service .

 

Des tactiques différentes d'influence seront utilisées selon le statut des personnes en interaction.

L'efficacité de la persuasion dépendra des individus impliqués , des tactiques utilisées et de la crédibilité établie

( de vous garder dans leurs agence au chaud de vous utilisé à leurs intérêt et après la prestation de service terminer vous jeter comme une merde)

 

le référent emploi la persuasion

persuader = amener quelqu'un à croire, à penser, à vouloir, à faire quelque chose, en jouant sur sa sensibilité afin de vous utilisé

 

La persuasion est le processus délibéré visant à faire accepter une proposition pour vraie, ou pour désirable par quelqu’un, voire à l’amener à se comporter de la façon souhaitée. En ce sens, nous ne cessons de nous efforcer d’agir sur autrui et de persuader

 

Lors de mon accompagnement le référent utilisé le registre émotionnel ou elle est provoquée par la confrontation à une situation antérieurs c'est à dire bien avant dans ma vie ou j'avais eu des problèmes sur sa et donc la utilisé à son avantage afin de persuader et de m'utiliser j'jusqu'a sa période de prestation.


Le référent emploi fait appel à l’émotionnel plutôt qu’à la réflexion

Faire appel à l’émotionnel est une technique classique pour court-circuiter l’analyse rationnelle, et donc le sens critique des individus. De plus, l’utilisation du registre émotionnel permet d’ouvrir la porte d’accès à l’inconscient pour y implanter des idées, des désirs, des peurs, des pulsions, ou des comportements

Le système limbique est un groupe de structures du cerveau jouant un rôle très important dans le comportement et en particulier dans diverses émotions comme l'agressivité , la peur , le plaisir , ainsi que la formation de la mémoire .

Le système limbique influe sur le système endocrinien et le système nerveux autonome  .

Il consiste en plusieurs structures subcorticales situées  autour du thalamus.


De plus il existe trois types de mémoire à long terme qui se distinguent par leur contenu.


Mémoire épisodique

Ce type de mémoire comprend les souvenirs des évènements vécus .

C'est la mémoire de l'expérience personnelle. Cependant , elle est paradoxale.

On à l'impression de mieux se souvenir des expériences que des connaissances mais c'est le contraire.

En fait les événements ne sont pas revécus , mais reconstruits.

Donc les émotions que font revivre les souvenirs peuvent modifier notre souvenir du passé.


Mémoire sémantique

Ce type de mémoire porte sur les faits et les connaissances encyclopédiques.

Elle fonctionne par des concepts objectifs, ce qui la rend plus fiable et solide que la mémoire épisodique.

Mémoire procédurale

Ce type de mémoire porte sur les habiletés motrices, les savoir-faire , les geste habituels.

C'est grâce à elle qu'on peut se souvenir comment exécuter une séquence de gestes. elle est très fiable est conserve c'est souvenirs même s'ils ne sont pas utilisés pendant plusieurs années.

La mémoire proceduriale est activée dans les actions que nous menons ,allumer une cigarette pour les fumeurs ,préparer un oeuf à la coque ,démarrer sa voiture ,etc.

Si la mémoire procédural est implicite , elle présente cependant l'avantage de pouvoir être explicitée lorsque le sujet est questionné.

C'est pourquoi ,la question est comment faite vous pour allumer une cigarette ?

apporte une réponse qui peut être traduite dans un arbre décisionnel détaillé.

A chaque  noeud un changement de procédure peut être effectué exemple l'allumage peut être fait par un briquet , une allumette ou la précédente cigarette ,ce qui utile un jour pour arrêter un jour de fumer

 

Le référent emploi me mettait à chaque fois en relation de confiance pour me manipuler afin de m'utiliser pour sa prestation de service .

c'est dire qu'elle me manipuler par mes émotions


1 / élément primordial du contrôle social, la stratégie de la diversion consiste à détourner l'attention d'une personne afin d'être crédible et garder l'attention de la personne distraite.

2  / Créer des problèmes, puis offrir des solutions de toujours vous utilisé à leurs avantage

Cette méthode est aussi appelée "problème-réaction-solution". On crée d'abord un problème, une "situation" prévue pour susciter une certaine réaction de la personne afin de toujours vous utilisé et de vous garder au chaud pour leurs prestation de service.


Lors de mon accompagnement on ma manipuler par mes émotion et je me suis aperçu à la fin de la prestation de service , j'ai demander à plusieurs reprise que je pouvais avoir divers renseignement , ou même voir le référent car je me suis attachés à cette personne hors cette personne n'a pas voulu me recevoir c'est à dire et je me suis aperçu que j'ai était utilisé


le référent emploi la manipulation est le fait d'obtenir de quelqu'un qu'il fasse quelque chose qu'il ne veut pas faire , sans qu'il s'aperçoive qu'on la lui fait faire

( de vous garder dans leurs agence au chaud afin de vous utilisé afin de vous mettre en relation de confiance et après la période de prestation vous jeter comme une merde )

Elle permet, par des moyens détournés, d'infléchir les comportements d'autrui comme de peser sur ses idées et ses convictions

Les symptômes de la victime / Être confronter régulièrement et longuement à une manipulatrice afin de vous utilisé génère une souffrance importante dont atteste la présence d'un ou de plusieurs des symptômes suivant

 

un manque croissant de confiance en soi

un sentiment d'infériorité en présence de la manipulatrice

une perte des repères , des problèmes de sommeils ; insomnie cauchemar, des troubles de l'appétit,

la somatisation : maux de tète , douleur abdominale , etc...

État de stress , anxiété, irritabilités , fatigue , voire dépression etc.....

 

La subjugation / le référent emploi à était très sympa avec moi mais pour m'utiliser et c'est la ou il ya un doute et à rapidement créé des relation d'amitiés uniquement pour me faire croire sa pour me garder toujours sur l'accompagnement que j'ai eu mais celle ci durent peut de temps étant donner que je me suis rendu compte que je me suis fait utilisé après la période d'accompagnement

l'être manipulatrice est maître dans l'art de déceler nos failles et nos attentes inconsciente. Elle adopte un masque tel que nous perdons notre esprit critique et qu'elle nous donne l'impression d'être exceptionnel ou hors du commun .

Les personnes sujettes à un fonctionnement en tout rien , qui oscillent entre idéalisation et valorisation sont fortement à la merci des manipulatrices afin de vous utilisé à leurs intérêt dans leurs agence .

Exemple

 

Elle Utilise la flatterie et s'attirer notre sympathie , elle change comme un caméléon en fonction des situations , des circonstances.

Elle créé rapidement des relations d'amitiés mais celle ci durent peu de temps .

Elle répond de façon vague aux questions qu'on lui pose et laisse le champ libre aux phénomènes de projection qui peuvent conduire à la percevoir autre ( meilleurs en fait ) que ce qu'elle est en réalité .

Elle se sert de son savoir ou de son statut professionnel social afférente à ce statut pour subjuguer .

Elle éprouve le besoin constant de prouver à autrui sa valeur mais s'avère moins compétente que ce qu'elle laisse entendre. etc....

 

La déstabilisation /

toujours vous utilisé à leurs avantage dans leur agence

L'être manipulatrice s'appuie sur nos capacités de remise en question pour semer la confusion , saboter nos repère , imposer les siens et prendre le pouvoir en nous rendant impuissant à lui dire non .

Les personnes ayant peu confiance en elles sont particulièrement vulnérables .

Elle affiche le sourire même lorsque elle et mis sur la sellette , comme si rien ne pouvais l'atteindre .

Elle se sert du système de croyances et de l'échelle de valeurs d'autrui comme d'un leviers pour amener la victime à agir selon ses désirs

Elle attend des réponses précises à ses questions parfois instructives mais elle ne se dévoile pas


La culpabilisation le référent emploi de toujours vous utilisé à leurs avantage dans leur agence

 

L'être manipulatrice se sert de l'image que nous avons et que nous voulons donner de nous- même de notre sensibilités au regard des autres et des tendances à culpabilisé exagérément pour nous contraindre à agir "spontanément " dans le sens qu'elle veut .

Elle donne volontiers un peu afin d'obtenir ensuite beaucoup en retour ;

Elle réveille nos instincts protecteurs en mettant en avant sa vulnérabilités


Voici l'exemple parfait au début de mon contrat d'accompagnement afin de bien m' utilisé dans leurs agences.

EXEMPLE / CHANCE D'ACCEPTATION

Le locuteur demande à quelqu'un de lui prêter sa voiture pour une semaine. Il essuie un refus logique, auquel il s'attendait car il n'a jamais réellement voulu emprunter la voiture pour une semaine.

Exemple du référent emploi / le référent demande au chômeurs sur la période d'accompagnement le chômeurs répond que il ne souhaite pas faire cette accompagnement car il peut lui même faire des recherches d'emploi il donne un refus logique, il s'attache aussi à la personne etc... et donc souhaite arrêter , le référent s'attender à cette réponse car elle ne voulais pas perdre sa prestation de service donc elle utilise un moyen de persuasion
amener quelqu'un à croire, à penser, à vouloir, à faire quelque chose, en jouant sur sa sensibilité afin de vous utilisé.

Il fait alors une demande moins coûteuse, lui prêter sa voiture pour une journée. Par effet de contraste, de concession perçue (il s'est sacrifié par rapport à sa demande initiale) et de culpabilité chez la personne à manipuler (je n'ai pas pu satisfaire sa demande et désire donc me racheter) cette technique augmente fortement les chances d'acceptation de ladite personne

 

Exemple du référent emploi / le référent emploi fait une demande pour prendre moins de risque demande au chomeurs (demande à moi )de continuer l'accompagnement , je n'est pu satisfaire sa demande donc de me racheter cette technique augmente fortement les chances d'acceptation du chomeurs afin qu'il reste dans leurs agences alors qu'il ne le souhaite pas car la personne et fragile moralement et s'attache à la personne donc sera utilisé au chaud à leurs intérét .


Des tactiques différentes d’influence seront utilisées selon le statut des personnes en interaction

L’efficacité de la persuasion dépendra des individus impliqués, des tactiques utilisées et de la crédibilité établie

( de vous utilisé et de vous garder dans leurs agence pour la période de préstation au chaud et après vous jeter comme une merde )

Le sentiment de culpabilité fonctionne d'autant mieux que la personne à manipuler se sent proche du locuteur ou référent et en conséquence ne veut pas perdre son amitié.


Effets sur la victime : ce sont d’inexplicables malaises, tels qu’anxiété, sentiment d’infériorité, culpabilité, qui peuvent générer l'isolement, la peur, l’agressivité, des dépressions nerveuses, rendant la personne encore plus vulnérable à la manipulation. Ces malaises sont souvent si intenses qu’ils engendreront des problèmes liés au stress, tels que maladies nerveuses, troubles digestifs, troubles du sommeil, problèmes cardiaques, etc., voire dans les cas extrêmes pousser la victime au suicide

Aprés sa le référents à le culot de faire de la publicité et de me dire que je dois voir un psycologue à la fin de la prestation de service une fois m'avoir bien utilisé à sa fin de prestation de service une fois terminer alors que la cause elle meme vient du référent lui meme , c'est vraiment se foutre de la geule du monde ! .

Sa serai plutot le référent lui meme de voir un psycologue

le référent emploi change ses opinions, ses comportements, ses sentiments selon les personnes et les situations

 

Met en doute les qualités, la compétence, la personnalité des autres : elle critique, dévalorise et juge comme de dire , de faire de la publiciter au chomeurs afin de voir un psycologue alors que la cause elle meme vient du référent lui meme


La manipulation mentale est un outil redoutable de contrôle visant à influencer, puis convaincre, la victime ; le but de cette manipulation étant d’aliéner la liberté d’autrui, en utilisant des techniques très subtiles. Elle n’est efficace que si elle est totalement dissimulée : la victime sera persuadée que toutes ses pensées et décisions viennent librement d’elle (de toujours vous utilisé à leurs interet dans leurs agence)


Des tactiques différentes d’influence (le référent emploi ) seront utilisées selon le statut des personnes en interaction.

L’efficacité de la persuasion dépendra des individus impliqués, des tactiques utilisées et de la crédibilité établie ( de vous utilisé et de vous garder dans leurs agence pour la période de prestation et aprés vous jeter comme une merde )

Pour convaincre et persuader, le référent emploi peut modifier les connaissances d’une personne, ses perceptions et ses attentes.
En recourant à l’information, aux suggestions, au raisonnement ou aux encouragements directs, il influencera les sentiments, les croyances, les attitudes, les valeurs, les intentions et la façon d’agir



l'influence (le référent emploi c'est technique):est le processus par lequel une personne fait adopter un point de vue par une autre. L'influence opère une inflexion : celui qui aurait pensé ou agi autrement s'il n'était pas influencé se dirige dans le sens que souhaite l'influent de façon apparemment spontanée

l'influence

convaincre/ (le référent emploi ):

Et sa il ne vous le dise absolument pas, sois disant de vous trouver un emploi plutot de gardez des personnes fragiles moralement un maximum de temps et de vous utilisé dans leurs agences et apres les jeter comme une merde uniquement pour avoir une prestation de service de l'anpe et de vous convaincre de signer un contrat et sa ne sert strictement a rien alors que vous même en france et meme à l'etranger vous pouvez trouvez un emploi par vos propre moyen comme la recherche d'emploi, cv , lettre de motivation etc...

Même que si vous souhaitez mettre un terme à ce contrat en milieu de période le référent utilisera un moyen de pression comme vous dire que vous risquer d'être radier des assedic alors que cela est faux c'est un moyen de pression de la part du référent du sous traitant afin de vous garder dans son agence jusqu'à son terme.
Une fois le contrat terminer si vous avez besoins d'eux , rien aucune intention de leurs part

Vous êtes jeter , utilisé comme une merde et c'est à partir de cette instant que vous vous rendez compte que vous vous êtes fait avoir et que la relation de confiance que vous avez eu avec le référent emploi pour vous aidez à trouver un emploi à était une manipulation et un mensonge afin de vous garder juste pour la période d'accompagnement.

Le référents que j'ai eu à était super sympa voir même beaucoup trop sympa et parfois le mensonge n'est qu'une formede politesse, une manière d'être gentil afin de vous utilisé un maximum de temp limiter ( c'est la ou il ya un énorme doute ) afin de vous utilisé pour la période de l'accompagnement afin de vous garder au chaud .


Les chômeurs sont des personnes fragiles, des êtres humain et ne sont pas des légumes ou on peut les gardés au chaud et après les jeter si on veut avoir des renseignement pour la recherche d'un emploi non pas de faire un cv , ni une lettre de motivation mais apprendre à ameliorer sa recherche d'emploi quotidienement et non pas d'etre jeter de cette manière après la période d'accompagnement terminés.

Tous le monde en france , et meme à l'etranger un enfant de 14 ans inscrit au collége peut faire des cv , une lettre de motivation , et des recherches d'emploi j'ai bien dit tous le monde.

Mais l'écoute pour une information le contact et la communication sont plus ce que néccessaire et tous depend comment est utilisés c'est pratique de méthode pas pour une période limiter uniquement en accompagnement pour une prestation de service et aprés d'etre balader de service en service mais étre à l'ecoute des personnes



Et puis si vous avez besoin du référent après la période d'accompagnement terminer et que vous voulais avoir des renseignements, ils vous disent que c'est plus notre problème nous on à fait notre travaille on ne s'occupe plus de vous en gros ils vous disent d'aller vous faires foutre, en gros vous vous êtes fait bien utilisé et jeter après la prestations de service, si vous avez besoin du référent elle ne vous s'occupe plus de vous.

Vous étes balader de service en service , de organismes d'insertion à organisme d'insertion

Je suis arriver à un terme que j'ai fait confiance à de nombreux organisme d'insertion et croyais moi j'ai était orienter à plusieurs organisme d'insertion plus de 10 et cette fois j'ai vraiment voulu faire un effort de ma part afin d'avoir une confiance en moi et de reprendre confiance.

Aujourd'hui je n'est plus cette confiance en rien et je ne crois en rien je n'est aucune confiance en moi même je n'est plus de repère c'est vraiment le vide total

En gros le résume c'est que vous êtes utilisé, manipulé par des référent professionnels en sous traitant former pour sa , avec des techniques de méthodes bien élaborer .

Comme si le référent en sous traitant est un prédateur et le chômeurs une proie idéal et facile qui sont choisi par l'anpe afin que des personnes fragiles et des personnes ci blés c'est à dire des personnes en recherche d'emploi de longue durée pour que des sous traitant dans le privé puisse avoir des prestations de services et à la fin de vous jeter comme une merde une fois la relation de confiance établie et une fois le contrat d'accompagnement terminés.


Le but de mon courrier n'est pas de freiner vos employés de l'attitude qu'il ont par rapport au chômeurs.

Le but de mon courrier n'es pas non plus une accusation mais une opinion car j'en suis certain une autre personne vous le dira par courrier et par d'autre moyen , c'est uniquement la vision des choses que j'ai envers vos référents.

Le but de mon courrier et de vous informer , et d'améliorer votre service donc j'espère que vous avez lu ce courrier attentivement et je vous en remercie d'avance .

Et comme je les dit aujourd'hui le mal que j'ai eu est presque passer sa passe avec le temps. je me suis attachés à un de vos référent qui ma utilisé et après la période de prestation ma jeter comme une merde et je n'est plus de repère ni aucune confiance en moi j'ai vraiment essayer beaucoup de méthode pour oublier tous sa mais cela ne marche absolument pas et cela n'est pas de ma faute non plus mais de la faute de vos référent ils sont super sympa avec vous même voir meme beaucoup trop sympa et parfois le mensonge n'est qu'une forme de politesse, une manière d'être gentil afin de vous utilisé un maximum de temp limiter et c'est la ou et le doute et après vous vous rendez compte que c'était vraiment une mascarade , et tous ce que je demander c'était de faire un effort et avoir confiance à un de vos référent mais pour divers raison cela n'a pu être le cas et aujourd'hui je n'est plus du tous confiance.


Alors surtout en aucun cas accepter de signer un papier en contrat d'insertion à l'emploi pour un contrat d'accompagnement de plusieurs mois ceci est une grosse arnaque .
Une seule agence est  bien c'est vraiment celle ou vous pouvez avoir un avis favorable c'est pour les jeunes c'est la mission local c'est la meilleurs mais c'est juste pour les jeunes de moins de 25 ans et c'est uniquement celle ou il vous aides ] sinon tous les autres agence sont tous des salauds et croyais moi j'en ai fait l'experience tous les autres agence sont differrente de ce que elle prétende .


Au moment de signer le contrat refuser mieux vaut être radier par l'anpe que d'être manipulé, et utilisé comme une grosse merde .

Si jamais vous avez déjà signer ce contrat d'accompagnement refuser le dite à votre conseiller d'anpe que sa sert à rien insister lourdement deçu et dite lui que si il refuse d'annuler ce contrat vous préférerai être radier de la liste des chômeurs
 [surtout si la personne est fragile est qu'il tombe sur une agence pourri la non plus je ne generalise pas] ou venait avec un conseiller de la cgt travailleur faite un moyen de pression  car le conseiller sous traitant lui ne va pas vous écoutez lui ce qu'il lui intéresse c'est de vous casé n'importe ou comme une grosse merde et d'avoir une prime.
Et si il ne vous case pas quelque part il vous gardera un maximum de temps afin qu'il puisse avoir sa prime
  

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Laisser des com et j'ai vraiment mis du temp pour faire cette page et lire beaucoup de site sur le web donc a +

 

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